核心能力
应用内可直接使用的能力清单。
招聘与面试协同
简历解析与初筛、面试安排与反馈汇总,进度可视。
员工档案与组织
组织、岗位、汇报线与合同档案一致维护,变更自动留痕。
考勤与智能排班
排班建议、异常出勤识别与调休规则自动计算。
绩效与人才画像
目标对齐、评价汇总与关键人才识别,支撑晋升与培养。
典型场景
客户实际使用中最常见的四类场景。
简历初筛与约面
按岗位模型筛选简历并自动排期,减少来回沟通。
智能排班
结合业务量预测给出排班建议,降低人力浪费与加班冲突。
员工流失预警
识别离职风险信号,提示一对一沟通与保留动作。
绩效面谈准备
自动汇总目标进度与协作数据,生成面谈要点。